文化创意管理学院

    本网讯（通讯员：张茜）为扎实推进新学期各项教学、学生管理与专项建设工作落地落实，进一步明确工作目标、细化任务分工、压实工作责任，统筹推进系部高质量发展。9月10日，文化创意管理学院文化与旅游系召开新学期全系教师工作部署会议。本次会议由刘昊昕系主任主持，系室全体专任教师参会，围绕毕业论文管理、产教融合建设、迎新教育、招生宣讲、常态化工作机制等重点工作进行全面安排部署。

1.聚焦教学质控，细化毕业论文全流程管理

    会议针对毕业论文专项工作作出阶段性、精细化部署，严守教学质量底线。会议明确，从9月10日起，全系集中开展2026届毕业论文自查、互查工作，全面排查问题、及时整改优化，筑牢毕业论文质量根基；9月14日前，系部将统一完成2026级毕业论文抽检材料汇总提交，所有材料严格按照规范命名、规整归档，确保材料报送零差错、标准化。

同时，会议提前敲定2027届毕业论文整体工作时间节点，较往年全面提前，明确2027年4月完成毕业答辩和毕业展工作安排。此外，会议强调本学期第8周周五前将集中完成开题答辩工作，要求全体指导教师提前统筹学生进度，压实指导责任，有序推进各阶段工作落地。

2.深耕融合发展，推进实训建设与常态化教研

    围绕文旅专业建设核心，刘昊昕系主任在会议上重点强调要明确产教融合、艺科融合发展方向，要求各专业立足自身特色，聚焦文旅行业需求与学科融合亮点，认真研讨学生实践实训、横向纵向科研项目的申报，每个专业重点申报一项大学生综合实训项目。同时，会议明确要求全系教师深化校企资源对接工作，系统梳理各专业合作企业、行业资源，实行专任教师定岗对接企业机制，明确专人负责对应合作企业的沟通联络、资源挖掘、项目落地工作，持续深化校企联动，以实训项目为抓手，深化艺科融合、产教融合育人模式，打通校企协同育人壁垒，切实提升学生实践创新能力与专业核心素养。

为保障各项建设工作常态化推进，会议确立系部例会制度，明确每周固定召开全系工作例会，将产教融合建设、专业发展、教学提质等作为核心议题，常态化研讨工作难点、梳理工作进度、谋划发展举措，凝聚全系教研合力，稳步推动系部专业建设提质增效。

3.抓实育人服务，全面做好迎新与招生工作

    在学生育人与招生拓展工作方面，会议作出专项工作安排。新生迎新工作方面，要求各专业选派专任教师前往红安校区，全力配合完成2026级新生迎新接待工作，细致做好新生服务引导，助力新生快速适应校园生活。

    新生入学教育要求各专业负责人、专任教师全员到场，与新生面对面交流，开展专业认知、学业规划、校纪校规、安全教育等系列入学教育，帮助新生树立正确的学习目标，夯实入学育人第一课堂。

此外，会议部署专升本招生宣讲工作，明确将对接仙桃、武软、民政、三峡等多所职校开展专项宣讲，安排专任教师负责宣讲工作，精准推介专业优势，拓宽招生渠道，提升系部专业影响力与招生质量。

4. 凝心聚力启新程，笃行实干促发展

    会议结束后，与会教师结合自身教学与岗位工作实际交流心得、畅谈思路，纷纷表示本次会议部署清晰、重点突出，为新学期各项工作开展指明了方向、理清了思路。大家将立足本职、对标要求、主动作为，切实把会议部署落到实处。

    下一步，文化与旅游系全体教师将统一思想、压实责任、协同发力，严格落实各项工作部署，以严谨务实的工作作风、高效有序的工作节奏，扎实推进各项工作落地见效，全力推动系部教育教学、专业建设、人才培养工作再上新台阶。