文化创意管理学院

    本网讯（通讯员 潘胜莲）为扎实推进2025年集中实习工作，帮助学生明晰实习规范、理顺实践流程，文化创意管理学院于2025年6月24日中午在得一堂A2049召开2025年毕业集中实习启动暨入职指引会。学院祁峰副院长、各专业毕业实习指导教师及全体集中实习学生参会，会议由实验教学中心主任潘胜莲主持。

    会上，潘胜莲老师系统解读集中实习全流程安排。她首先通报了实习企业的录取情况：正大食品（湖北）有限公司、武汉今天梦想商贸有限公司、谷城石花霸王醉销售有限公司等七家公司共录取50余名实习生，覆盖文化产业管理、旅游管理与服务教育、商务英语等专业。此次毕业集中实习，学院院启动“1+1+1”模式，即每位实习生配置一名校内指导老师、一名企业带教老师、一名校企对接老师，组建实习联络群，跟踪实习生到岗情况、定期汇报实习表现、解答实习疑问，确保毕业集中实习管理全程可追溯。

    针对学分认定机制，潘老师依据《武汉设计工程学院学生学分认定及转换管理办法》[2024] 37号文件强调：实习周期每两周可认定1学分，累计不超过4学分；若取得专业相关技能证书，可申请认定1-2个专业选修课学分。此外，她现场展示各实习企业微信联络群二维码及实习生信息登记表，要求学生核对信息并按时入群。

    祁峰副院长在总结发言中对实习工作提出明确要求：一是要强化职业规范。实习是专业教育的实践延伸，要求学生严格遵守企业规章制度，以职业人标准展现武设学子素养；二是要深化实践融合。鼓励学生在岗位中践行理论知识，主动学习行业前沿技能，积累职场竞争力；三是畅通沟通机制。指导老师、带教老师和对接老师须建立常态化联络机制，实时跟进实习动态，保障教学实践环节安全有序。四是鼓励学生在实习中深研企业实务，将所学所感融入毕业论文，以实践结合理论，炼就为企业破题解难的真本领。

    本次会议通过政策解读、流程说明、纪律强调，为毕业生构建了清晰的实习行动指南。学院将以此次实习启动会为契机，持续深化校企协同育人机制，推动专业培养与行业需求精准对接，实现从“毕业实习到就业”无缝衔接。