文化创意管理学院

    本网讯（通讯员 刘茜 潘胜莲）围绕我校人才培养教学发展目标，积极推动2022级毕业实习等课程工作。从2024年12月的毕业实习动员大会--2025年5月，针对22级全体学生，通过系主任、班主任、毕业实习指导教师、辅导员宣传动员，从认识毕业实习到积极参与毕业实习。学院紧扣产业前沿需求，以“实习促就业”双轨驱动人才培养模式。我院实践教学中心主任潘胜莲、辅导员刘茜老师积极联系企业。2025年4月至5月，联合文旅、快消、电商等五大领域头部校企合作企业，举办五场毕业实习宣讲会，覆盖2022级全体学生及部分21级毕业生，现场实习意向签约率超50%，面试通过率达70%，为学子搭建从校园到职场的成长桥梁。

 

开元森泊：文旅融合赋能职业成长

    4月24日下午，武汉城建开元森泊度假乐园在临湖轩B2029开启首场宣讲。徐晖经理以企业宣传片《森泊·自然共生》为引，全景展示“主题乐园+生态度假”的创新运营模式，并围绕文旅策划、新媒体运营、客户服务等岗位，深度解析“技能培训+项目实战”的实习培养体系。现场约2/3学生主动参与一对一面试。2022级旅游管理与服务教育专业傅同学表示：“企业提供的‘乐园主题活动全流程参与’机会，让我对文旅行业的创新实践有了直观认知，也让我对未来职业方向更加笃定。”

武汉城建开元森泊度假乐园线下宣讲会现场

 

石花霸王醉：老字号玩转年轻化营销

    5月8日下午，谷城石花霸王醉销售有限公司在得一堂A2139带来“酒文化+新零售”跨界宣讲。赵丽君经理现场演示“轻养生·潮碰撞”特调鸡尾酒，结合品牌IP联名、直播电商等案例，讲述传统白酒行业的年轻化转型路径。企业工作人员现场揭秘配方深意：“红枣枸杞代表石花酒业百年传承的底色，雪碧柠檬象征我们对年轻创意的包容。正如职场新人既要扎根传统，也要敢于破圈。”

    学生反响热烈，2022级郑同学举着「气泡新生」感叹：“原以为老字号很‘老干部’，没想到调酒这么‘反差萌’！”现场同学纷纷拍照打卡，将饮品照与实习意向表同步上传至社交平台，掀起“晒酒求职”热潮。

谷城石花霸王醉销售有限公司线下宣讲会现场

 

today便利店武设实验班：校企共育新零售人才

    5月9日下午，武汉今天梦想商贸有限公司在得一堂A2179开展了today便利店武设“实验班 ”计划主题宣讲，刘亚经理聚焦2025届毕业生就业痛点，推出“1+1+1”校企联合培养模式，实验班通过“校内导师+企业负责人+业务师傅”的协同带教，为学员提供从职业规划到岗前培训的全链路支持。项目负责人现场解读运营机制：4月启动校内报名，7月进入企业实习，次年4月完成答辩后优先签约留任。现场还分享了“湖北城建先锋营today班”案例，学员通过参与便利店运营、供应链管理等实践，留企率达85%。现场同学纷纷表示：“实验班不仅解决实习难题，还提供清晰的晋升路径，让我们对零售行业充满期待！”

武汉今天梦想商贸有限公司线下宣讲会现场

 

正大FLP计划：跨国轮岗锻造未来领袖

    5月15日下午，正大食品（湖北）有限公司武汉第一分公司在得一堂A2179举办“FLP未来领导者项目”专场宣讲会。蔡昌航经理详细解读“轮岗培训+高管带教+海外研修”的培养模式，通过价值观测评、高管复试后，学员将学习谈判技巧、风险管理等课程，并参与“华莱士”“卜蜂莲花”等实战项目。优秀实习生冯月月从2017年储备干部晋升至2024年总裁助理的履历引发热议，其“敢吃苦、懂创新”的特质与FLP人才画像高度契合。现场投递简历的学生排起长队，争相加入这场“未来领袖孵化行动”。

正大食品（湖北）有限公司线下宣讲会现场

 

岚星旅游：数字文旅激活人才潜能

    4月底，岚星（武汉）旅游投资管理有限公司张智总经理开展线上宣讲，开通线上接收学院各专业实习生简历通道，分批开展线上面试，围绕“文旅项目策划”“数字文旅运营”等岗位，重点考察学生创意策划、数据分析及团队协作能力。目前，企业已基本确定实习名单，计划为实习生提供“文旅项目全周期参与”的实践机会，助力学生从理论到实战的快速成长。

 

    学院副院长祁峰介绍，毕业实习是学院、学校人才培养的重要教学环节之一，校企联动毕业实习已经是实施第二年，对于教学与实践相结合毕业实习，势必让学生插上专业知识与实践能力双促进的翅膀，为未来的高质量就业打下坚实的基础。

    学院党总支书记胡紫玲，未来将持续拓展定制化实践项目，强化“职场适应力培训”与校企联动，推动学生“毕业即胜任”。后续将安排导师跟踪实习进展，完善全链条育人体系，为学子就业保驾护航。